会议由国务院国资委考核分配局局长赵世堂主持，国务院国资委党委委员、副主任徐福顺出席会议并讲话，国资委党委委员、总会计师沈莹出席会议。根据会议安排，杨晓喻作为分组讨论召集人参加并主持了分组座谈会。

　　徐福顺指出，党的十八大以来，国有企业考核分配制度体系不断完善，工作力度不断加强，在推动国企国资改革、促进国有企业稳增长、支持国家和地方经济发展等方面发挥了重要作用，作出了重要贡献。做好新形势下国有企业考核分配工作，要按照国企国资改革发展的整体部署，围绕做强做优做大国有企业的总体目标，深入推进经营业绩分类考核，持续优化负责人薪酬管理制度，不断完善工资总额决定机制，积极推动中长期激励机制建设。

　　会上，国务院国资委考核分配局三位同志分别就企业负责人经营业绩考核、职工工资总额管理、科技型企业股权和分红激励进行政策解读；上海市和四川省国资委代表作了交流发言。

　　会后，杨晓喻率业绩考核分配处有关同志拜访了国务院国资委考核分配局、党建工作局、财务监督局，并就相关业务工作进行了交流。