11月30日，在交通国合公司举行了湖南国晟环境科技有限公司职业经理人聘任仪式，这标志着国晟公司职业经理人制度改革迈出新步伐。国司合公党委书记、董事长周强出席会议并重要讲话，在长班子成员、总部各部室负责人、国晟公司领导班子出席聘任仪式。仪式由公司党委副书记彭敏主持。

仪式上，周强代表交通国合公司与国晟公司三位职业经理人签订了《职业经理人聘任合同》、《年度绩效合同》、《任期绩效合同》。

就下一步职业经理人制度和工作，周强提出四点要求，一是要坚定市场化改革方向，持续推进职业经理人制度探索。建立职业经理人制度是国企改革持续深化的重点任务，是完善现代企业制度的必然结果，也是国有企业高质量发展的内在要求。二是要明确工作方向，准确把握职业经理人制度的内涵实质。注重聚焦公司改革发展总体定位;注重加强制度建设。三是要强化担当，塑造适应国有企业高质量发展的企业家精神和契约精神。四是要旗帜鲜明讲政治，努力创造职业经理人职业化、专业化成长环境，培养具有开拓创新精神、强烈风险防控意识、勇于参与市场竞争的职业经理人。

国晟公司职业经理人肖锦云对国合公司领导的支持和信任表示感谢，他表示，此次任职深感责任重大，使命重大。今后工作中一定要强化理论学习，务实创新、苦干实干，把企业发展作为第一要务全力推进。

（供稿：文/孙悦  图/杜璇）