6月22日，国合公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式，公司党委书记、董事长周强出席签约仪式并作讲话，签约仪式由党委副书记彭敏主持。

本次签约涵盖了交通国合公司经理层所有岗位，明确了总经理与其他经理层成员之间的权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、年度及任期经营业绩责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化的约定，并签署了《岗位聘任协议》《年度综合绩效目标责任书》《任期综合绩效目标责任书》。

    周强指出，全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是完善现代企业制度的重要举措。经理层任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革精神，完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手，对实现领导人员“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”具有重要意义。并对经理层成员提出三点要求，一要提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义；二要狠抓任务落实，推进交通国合公司实现高质量发展；三要坚持团结共事，带头廉洁自律。

交通国合公司领导班子成员参加签约仪式。

（供稿：魏文娟）