花枝竞秀须雨露，七月奋进育英才。为助力新员工更快速更高效适应环境、全情投入工作，7月27日至29日，交通国合公司组织开展了为期三天的新员工入职培训，来自分子公司及项目共计50余名新员工参加。

公司党委副书记、工会主席彭敏出席开班仪式并作重要讲话。他首先表达了对各位新入职员工的欢迎，希望大家能尽快融入国合大家庭。他结合自身的工作经历和体会，对大家提出了三点希冀：一是希望大家把握今天的机遇，少一点浮躁，多一份沉稳。二是希望大家丢掉速成的幻想，少一点内卷，多一份外卷。三是希望大家培养健康的喜好，少一点“emo”，多一份活力。

本次培训特邀到职业规划及综合素质相关领域的专家老师和公司本部、各权属单位的业务技术骨干，他们各自围绕其熟悉领域和分管工作，结合当前工作实际，精心备课，登台授课。“久其系统实操”“新员工如何提升执行力”“有效沟通和高效执行力”等一场场精彩的微课，接地气、有干货，针对性和操作性强，为全体新员工明思路、传经验、教方法。

雏鹰起飞，薪火相传。项目经理陆灿根以一个“老工程人”的身份与新员工进行了交流，他以自身工作发展历程讲起，勉励新员工要加强学习、开拓眼界，成为本职工作岗位上的业务专家；要加强沟通，注重协调，锻炼处理复杂问题的能力；要保持耐心，保持定力，在基层一线实践锻炼中成长成才；要守住初心，廉洁自律，树立规矩意识，常怀敬畏之心。2021年入职的三位新员工代表分别结合工作实际，分享了宝贵的经验和体会。

培训期间，公司还特意为“萌新”们准备了形式多样的团建活动，“飞盘接力”“开心消消乐”“躲避球”等一个个有趣的团建游戏不仅打破新员工们彼此之间的陌生感，也让大家进一步意识到团队协作的重要性，增强了大家的凝聚力和向心力，为此次培训奠定了良好的氛围和基础。

在结业致辞中，彭敏以前辈和兄长的身份与大家分享了四点感悟：一、社会是所大学校，要在身份转换中找准青春赛道，要永葆志气，与时代共奋斗，与企业共发展。二、事业是个大舞台，要在堪当重任中踏上时代节拍，炼就骨气，与境界共奋斗，与困难共成长。三、职业是门大课堂，要在平凡岗位中练就非凡本领，夯实底气，与青春共奋斗，与实践共精彩。四、人生是场大征程，要在不懈奋斗中升华从容境界，淬炼意志，与生活共奋斗，与未来共辉煌。

这是一次蓄势赋能的学习之旅，也是一次学思践悟的全面提升。展望未来，希望今天的“新新”之火，都能在工作岗位上锤炼本领，砥砺奋进，将所学所能融入国合公司转型升级的火热实践，为持续做大做强国合品牌贡献青春才智！

（供稿：魏文娟）