为进一步优化管理人员队伍，满足公司提质发展的需要。 6月25日下午，易邦公司举行管理岗位人员竞聘，交通国合公司副总经理、总会计师兼易邦公司执行董事孙宇燕到场指导。

此次竞聘工作精心部署，全体员工积极报名。本次共有财务部、党群综合部、安全生产部、市场部及计划合约部等五个部门管理岗位的竞聘。竞聘者以现场竞聘的方式进行多岗位竞聘，分别阐述个人履历、工作思路、工作计划，公司竞聘领导小组依次提问，根据“公开、公平、公正”的原则，对报名人选的任职资格、学历、工作能力等环节进行集体审查和评议。

孙宇燕指出，此次竞聘工作是易邦公司在用人机制上的转变，充分体现了公司坚持“能者上、平者让”的用人原则。同时他对易邦公司近期重点工作作了部署和要求。

本次公开竞聘充分调动了全体员工的工作积极性，为公司内部人才管理的加强、管理人员综合素质的提高奠定坚实基础。

（供稿：易邦公司  图文/唐子珺）