“授人以鱼不如授人以渔”。为进一步发扬集团和本部传帮带的优良传统，营造“学技术、练本领、强素质”的干事创业氛围，加强新入职员工队伍建设，建立人才培养的快速通道。近日，易邦公司举行了2021年“师带徒”协议签约仪式。

“师带徒”采取内部指定、双向选择等方式形成“师”与“徒”的组合意向，由工会牵头与师徒商定培养计划，制定培养目标和完成时间，师徒双方签订协议书，共同履行职责和义务。活动要求师傅言传身教，将自己的经验和技术特长倾囊相授，更要在人品修养、职业道德等方面，做到传帮带全覆盖。同时要求徒弟勤奋学习，虚心受教，多思考多实践，掌握各种行业规范和标准，在岗位上充分展现自己的才华，尽快成长为能独挡一面的人才。

△王玉龙、喻均波师徒

△张慧、余渔师徒

△文娅、唐子珺师徒

通过“师带徒”活动，进一步激发了老职工的工作热情，发挥他们“传帮带”的作用，在公司上下形成了师傅真心教、徒弟虚心学的“学赶超”的良好氛围。新进职工也纷纷表示，将以更加饱满的工作热情投入到工作中去，凝心聚力为单位共谋发展。

（供稿：易邦公司 唐子珺）